TalentHunter Logo
Talent Hunter
Crowd-Powered Headhunting

Tuyển dụng bằng sức mạnh
cộng đồng headhunter

Hired faster with a community of performance-driven headhunters

Talent Hunter là nền tảng kết nối Doanh Nghiệp với cộng đồng 10,000+ Headhunter chuyên nghiệp, mang đến giải pháp tuyển dụng nhanh gấp 3-5 lần so với phương pháp truyền thống.

Liên hệ tư vấn Tìm hiểu thêm
Mạng lưới kết nối Headhunter - Platform - Employers
Talent Hunter

Tổng quan về Talent Hunter

Chỉ cần đăng JD, doanh nghiệp của bạn ngay lập tức tiếp cận nguồn ứng viên không giới hạn từ hàng ngàn headhunter đang hoạt động trên nền tảng. Với hệ thống ATS tích hợp và Talent Pool chủ động, bạn quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng tập trung, minh bạch và real-time trên một nền tảng duy nhất.

Talent Hunter - nơi tốc độ, chất lượng và chi phí tối ưu hội tụ để tạo nên lợi thế cạnh tranh trong việc săn tìm nhân tài.

Tầm nhìn

Trở thành nền tảng số kết nối NTD & Headhunter Top of Mind tại Việt Nam, tái định nghĩa cách doanh nghiệp và Headhunter kết nối và thành công cùng nhau.

Sứ mệnh

Thông qua sức mạnh của công nghệ và cộng đồng, Talent Hunter phá vỡ mọi rào cản, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân tài không giới hạn một cách Nhanh chóng, Hiệu quả và dựa trên sự Chính trực.

Giá trị cốt lõi

Chính trực: Công bằng, minh bạch, có đạo đức

Hiệu quả: Tối ưu thời gian và chi phí

Thành công cùng nhau: Hệ sinh thái cộng hưởng

So sánh Talent Hunter với Headhunter truyền thống

Tiêu chí Headhunting truyền thống Talent Hunter
Số lượng headhunter 1-2 headhunter tìm kiếm Hàng trăm headhunter cùng lúc
Chi phí Phí cố định 15-30% / lương năm Phí 8-10% / lương năm
Thời gian nhận CV đầu tiên 1-2 tuần nhận CV đầu tiên 24-48 tiếng nhận CV đầu tiên
Theo dõi tiến độ Theo dõi qua email/ zalo ATS tập trung - quản lý real-time
Tìm kiếm ứng viên Chờ headhunter giới thiệu Ngoài headhunter giới thiệu còn có thể Chủ động tìm kiếm trong Talent Pool
Đối tượng phù hợp Chỉ một số DN phù hợp Mọi quy mô doanh nghiệp

Tại sao doanh nghiệp nên chọn Talent Hunter?

Crowd-Powered Headhunting – Tuyển dụng bằng sức mạnh cộng đồng headhunter

1

Tiếp cận tức thì cộng đồng 10,000+ Headhunter

Mỗi nhu cầu tuyển dụng không còn phụ thuộc vào một agency hay một recruiter duy nhất. Với TalentHunter, doanh nghiệp kích hoạt ngay lập tức mạng lưới hơn 10,000 headhunter chuyên nghiệp, mở rộng "cánh tay tuyển dụng" trên diện rộng – điều mà bộ phận HR nội bộ khó có thể tự bao phủ.

2

Chất lượng được tạo ra bởi cạnh tranh lành mạnh và chọn lọc bởi nền tảng

TalentHunter xây dựng cộng đồng nơi các headhunter chuyên nghiệp cạnh tranh công bằng dựa trên chất lượng hồ sơ ứng viên. Các hồ sơ ứng viên sẽ được TalentHunter kiểm duyệt chất lượng xuyên suốt quá trình tuyển dụng, giúp những đề xuất phù hợp nhất được ưu tiên đến nhà tuyển dụng.

3

Chi phí linh hoạt, tối ưu theo hiệu suất thực

Doanh nghiệp toàn quyền lựa chọn mô hình chi trả:

  • Pay-per-Hire: Không rủi ro, chỉ trả phí khi tuyển thành công
  • Pay-per-Shortlisted: Chỉ thanh toán khi ứng viên đạt chất lượng và ready-to-interview được chọn.
4

Tuyển nhanh hơn, không tốn công quản lý nhiều đối tác

Một JD – một quy trình – một đầu mối làm việc. TalentHunter giúp doanh nghiệp loại bỏ sự phức tạp khi làm việc với nhiều agency, đồng thời tăng tốc độ tuyển nhờ sức mạnh cộng đồng.

5

Quản lý tập trung & theo dõi real-time

Thay thế hàng chục email, file Excel và các cuộc gọi rời rạc bằng một dashboard ATS duy nhất:

  • Theo dõi số lượng CV, phỏng vấn, offer, hire
  • Đo lường hiệu quả từng nguồn headhunter
  • Minh bạch tiến độ theo thời gian thực

Những con số ấn tượng

Quy mô & độ phủ mạng lưới headhunter

Headhunter trên nền tảng +10,000+
Active monthly 30-40%
Headhunter có placement 20%

Hiệu Suất Tuyển Dụng

Tỷ lệ thành công 45%
Tốc độ tuyển dụng 20-45 ngày
Tỉ lệ pass probation 80%

Tối Ưu Chi Phí

Chi phí trung bình 9%
So với truyền thống 15-30%
Tiết kiệm Đến 50%

03 nhóm khách hàng phù hợp với Talent Hunter

1

Doanh nghiệp Tuyển dụng Số lượng lớn

Nỗi đau: "Cần nhanh, cần nhiều."

  • Startups, Scale-ups trong Công nghệ, Thương mại điện tử
  • Xây dựng/mở rộng đội ngũ kinh doanh, telesales, CSKH
  • Chuẩn bị khai trương chi nhánh hoặc triển khai dự án mới
2

Doanh nghiệp tìm kiếm Vị trí khó

Nỗi đau: "Tìm mãi không thấy người phù hợp."

  • Vị trí đòi hỏi chuyên môn cao, kỹ năng đặc thù
  • Lập trình viên cấp cao, kỹ sư chuyên ngành
  • Chuyên gia marketing, quản lý cấp trung
  • Đã thất bại với kênh đăng tin truyền thống
3

Tuyển dụng Linh hoạt & Tối ưu chi phí

Nỗi đau: "Cần hiệu quả, không lãng phí."

  • SMEs có ngân sách tuyển dụng eo hẹp
  • Tuyển dụng không thường xuyên, đột xuất theo dự án
  • Trưởng phòng Nhân sự muốn thay thế quy trình thủ công bằng công nghệ

Ngành Nghề Phủ Sóng: IT | Finance | Marketing | Sales | Operations | Manufacturing | Retail | F&B | Healthcare | Education | và hơn thế nữa...

Talent Hunter Services for Employer

TALENT HUNTING

(Tuyển dụng trọn gói & Bảo hành)

Đối tượng khách hàng:

  • Doanh nghiệp cần tuyển dụng các vị trí quan trọng, chuyên môn cao hoặc cấp quản lý
  • Doanh nghiệp muốn có sự đảm bảo tuyệt đối về chất lượng và sự phù hợp của ứng viên
  • Doanh nghiệp ưu tiên tối ưu rủi ro, chỉ chi trả chi phí khi đã có kết quả cuối cùng

Mô hình chi phí:

Pay-per-Hire (Thanh toán khi tuyển dụng thành công): Bạn chỉ thanh toán phí dịch vụ sau khi ứng viên đã chính thức nhận việc và bắt đầu ngày làm việc đầu tiên (onboarding). Hoàn toàn không có chi phí ẩn hay chi phí trả trước.

Điểm nổi bật & Lợi ích:

  • Bảo hành 1-đổi-1: Cam kết bảo hành chất lượng ứng viên trong suốt thời gian thử việc
  • Rủi ro bằng không: Không có nhân sự mới, không phát sinh chi phí
  • Tiết kiệm thời gian: Giao phó toàn bộ quy trình tìm kiếm phức tạp cho mạng lưới chuyên gia

TALENT SOURCING

(Cung ứng hồ sơ chất lượng)

Đối tượng khách hàng:

  • Doanh nghiệp cần tuyển dụng các vị trí nhân viên trong thời gian ngắn
  • Doanh nghiệp đã có sẵn quy trình phỏng vấn và đánh giá nội bộ mạnh
  • Doanh nghiệp muốn kiểm soát chi phí trên từng giai đoạn và tối ưu ngân sách

Mô hình chi phí:

Pay-per-Shortlisted (Thanh toán theo lượt lựa chọn ứng viên): Bạn chỉ cần chi trả một khoản phí cố định và tối ưu cho mỗi hồ sơ ứng viên mà bạn đánh giá là phù hợp và quyết định mời vào vòng phỏng vấn.

Điểm nổi bật & Lợi ích:

  • Tốc độ vượt trội: Tận dụng sức mạnh của 10,000+ Cộng Tác Viên để nhận về hàng loạt hồ sơ chất lượng chỉ trong thời gian ngắn
  • Chi phí cực kỳ hiệu quả: Chỉ trả tiền cho những nỗ lực mang lại kết quả ban đầu
  • Linh hoạt tối đa: Giải pháp hoàn hảo để nhanh chóng xây dựng một "ngân hàng" ứng viên tiềm năng (talent pool)

3 Bước Đơn Giản Để Tìm Nhân Tài

1

TƯ VẤN JOB & SET PHÍ

  • Tạo job description
  • Thiết lập mức phí hoa hồng
  • Hệ thống phân phối đến headhunters phù hợp
2

NHẬN & ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN

  • Nhận CV từ nhiều headhunter trong 24-48h
  • Quản lý tập trung trên ATS
  • So sánh, đánh giá, shortlist
  • Chủ động search thêm trong Talent Pool
3

TUYỂN DỤNG & THANH TOÁN

  • Phỏng vấn & chọn ứng viên
  • Onboard thành công
  • Thanh toán hoa hồng cho headhunter

Sẵn sàng tìm nhân tài với Talent Hunter?

Liên hệ ngay để được tư vấn và trải nghiệm giải pháp tuyển dụng hiện đại nhất

Liên hệ với chúng tôi

Điền thông tin bên dưới để được tư vấn

0981913892 (Zalo/Call)
[email protected]
280f32 Lương Định Của, An Phú, Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Kết Nối Với Chúng Tôi

Theo dõi để cập nhật thông tin và chương trình khuyến mãi

Z

© 2026 TalentHunter Asia. All rights reserved.