Những nhóm người trong network dễ giới thiệu nhất

Phần lớn cộng tác viên mới đều gặp chung một vấn đề: có network nhưng không biết nên bắt đầu từ ai. Quen biết nhiều người không đồng nghĩa với việc ai cũng phù hợp để giới thiệu đi làm. Khi không xác định đúng nhóm đối tượng, việc giới thiệu trở nên khó khăn, mất thời gian và dễ nản. Trên thực tế, trong bất kỳ network nào cũng tồn tại những nhóm người có khả năng giới thiệu cao hơn hẳn, nếu nhìn đúng và khai thác đúng cách.

Vì sao không phải ai trong network cũng nên giới thiệu?

Network cá nhân thường rất đa dạng, bao gồm bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ, đối tác và cả những mối quan hệ xã giao. Tuy nhiên, không phải tất cả đều có nhu cầu việc làm hoặc sẵn sàng tiếp nhận thông tin tuyển dụng.

Việc giới thiệu tràn lan không chỉ kém hiệu quả mà còn dễ làm mất thiện cảm. Do đó, bước quan trọng đầu tiên là xác định đúng nhóm người có khả năng chuyển đổi cao.

Nhóm người đang có nhu cầu thay đổi công việc

Đây là nhóm dễ giới thiệu nhất trong hầu hết các network. Họ có thể là người quen đang than chán công việc, áp lực môi trường, lương không như kỳ vọng hoặc đang cân nhắc tìm cơ hội mới.

Với nhóm này, việc giới thiệu không mang tính làm phiền mà giống như cung cấp thêm lựa chọn. Chỉ cần chia sẻ thông tin đúng thời điểm, khả năng họ quan tâm và phản hồi là rất cao.

Nhóm bạn bè trong cùng ngành nghề

Những người làm cùng ngành thường có sự tương đồng về chuyên môn và nhu cầu phát triển. Họ cũng dễ hiểu yêu cầu công việc và nhanh chóng đánh giá mức độ phù hợp.

Ngoài ra, nhóm này thường có network mở rộng trong chính ngành đó. Một lần giới thiệu thành công có thể mở ra nhiều mối quan hệ khác thông qua giới thiệu chéo.

Sinh viên mới ra trường và fresher

Sinh viên và người mới đi làm là nhóm thường xuyên tìm kiếm cơ hội, đặc biệt trong giai đoạn chuyển tiếp từ học tập sang công việc thực tế. Họ có nhu cầu rõ ràng nhưng lại thiếu thông tin và định hướng.

Việc giới thiệu cơ hội phù hợp giúp nhóm này tiết kiệm thời gian tìm kiếm, đồng thời tạo cảm giác được hỗ trợ thay vì bị tiếp thị.

Đồng nghiệp cũ và mối quan hệ công việc trước đây

Những người từng làm việc chung thường có sẵn sự tin tưởng. Khi không còn làm cùng môi trường, việc kết nối lại bằng thông tin nghề nghiệp trở nên tự nhiên và dễ được đón nhận.

Đây là nhóm network có chất lượng cao vì người giới thiệu đã hiểu phần nào về năng lực và phong cách làm việc của họ.

Người quen trong các cộng đồng chuyên môn

Các cộng đồng ngành nghề, nhóm học tập, workshop hay khóa đào tạo là nơi tập trung nhiều người có cùng định hướng phát triển. Những mối quan hệ này tuy không quá thân nhưng lại rất “đúng nhu cầu”.

Việc giới thiệu trong nhóm này thường mang tính chia sẻ cơ hội, không tạo áp lực cá nhân.

Những người thường xuyên hỏi về việc làm

Trong network luôn có một số người hay hỏi thông tin liên quan đến lương, công ty, vị trí hoặc cơ hội nghề nghiệp. Đây là tín hiệu rõ ràng cho thấy họ có nhu cầu tiềm ẩn.

Nhóm này dễ tiếp cận vì họ chủ động quan tâm, người giới thiệu chỉ cần kết nối đúng thông tin.

Vì sao bắt đầu đúng nhóm giúp CTV ra hoa hồng nhanh hơn?

Khi giới thiệu đúng nhóm, thời gian trao đổi rút ngắn, tỷ lệ phản hồi cao và áp lực tâm lý giảm đáng kể. Người giới thiệu không phải thuyết phục quá nhiều mà chỉ cần cung cấp thông tin phù hợp.

Điều này đặc biệt quan trọng với CTV mới, giúp họ có kết quả sớm và duy trì động lực.

Network nhỏ có áp dụng được không?

Network không cần lớn để hiệu quả. Chỉ cần vài mối quan hệ thuộc nhóm phù hợp cũng đủ để bắt đầu. Nhiều cộng tác viên có kết quả đầu tiên chỉ từ một hoặc hai người quen rất gần.

Quan trọng là chất lượng và mức độ phù hợp, không phải số lượng.

Những sai lầm khi khai thác network

Sai lầm phổ biến là nghĩ rằng càng quen nhiều càng dễ giới thiệu, hoặc cố gắng giới thiệu tất cả mọi người. Điều này không chỉ kém hiệu quả mà còn khiến network trở nên mệt mỏi.

Khai thác network cần chọn lọc và kiên nhẫn, không nên nóng vội.

Network nào cũng có người dễ giới thiệu, nếu nhìn đúng

Network cá nhân luôn tồn tại những nhóm người có nhu cầu thật sự. Khi xác định đúng nhóm và tiếp cận phù hợp, việc giới thiệu trở nên nhẹ nhàng và hiệu quả hơn rất nhiều.

Thay vì lo lắng không biết bắt đầu từ đâu, hãy bắt đầu từ chính những nhóm người dễ giới thiệu nhất trong network của mình.