Chính Sách Cộng Tác Viên

1.1.

Quan trọng – Vui lòng đọc kỹ các điều khoản sau đây. Bằng việc tham gia chương trình Cộng tác viên Tuyển dụng (sau đây gọi tắt là "CTV") của Talent Hunter, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc, hiểu rõ và đồng ý bị ràng buộc về mặt pháp lý bởi các điều khoản và điều kiện trong chính sách này. Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ nội dung nào, vui lòng không tiếp tục cộng tác và không sử dụng hệ thống.

1.2.

Talent Hunter có toàn quyền cập nhật, chỉnh sửa hoặc thay đổi chính sách này vào bất kỳ thời điểm nào. Mọi cập nhật sẽ có hiệu lực ngay lập tức khi được đăng tải. Việc bạn tiếp tục cộng tác sau khi các thay đổi được công bố đồng nghĩa với việc bạn đã đồng ý với những thay đổi đó.

1.3.

Talent Hunter cung cấp nền tảng nhằm hỗ trợ bạn – với vai trò CTV – giới thiệu và kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng. Talent Hunter không chịu trách nhiệm đối với các hành vi, sai sót hoặc nghĩa vụ pháp lý phát sinh từ hoạt động của bạn. Bạn không phải là đại diện, nhân viên hay người lao động của Talent Hunter và các thông tin bạn cung cấp không được xem là do Talent Hunter cung cấp.

2.1.

Bạn sẽ được nhận tiền thưởng khi ứng viên do bạn giới thiệu được tuyển dụng và đi làm, và đáp ứng điều kiện bảo hành. Gói bảo hành áp dụng là 60 hoặc 90 ngày tùy từng vị trí, sẽ được ghi rõ trong JD.

Thời điểm và tỷ lệ thanh toán được quy định như sau:

• 15% tiền thưởng: khi ứng viên hoàn thành 15 ngày làm việc đầu tiên.
• 30% tiền thưởng: khi ứng viên hoàn thành 45 ngày làm việc.
• 55% tiền thưởng còn lại: khi ứng viên ký hợp đồng chính thức (thường sau 60 hoặc 90 ngày).

2.2.

Không giới hạn số lượng vị trí hoặc ứng viên mà bạn có thể giới thiệu.

2.3.

Trong mọi trường hợp, nếu khách hàng chưa thanh toán cho Talent Hunter, chúng tôi sẽ trao đổi cụ thể với bạn và tìm ra hướng giải quyết cho trường hợp trên.

2.4.

Nếu ứng viên được khách hàng tuyển dụng vào vị trí khác không nằm trong danh sách JD trên hệ thống, mức thưởng được xác định là 30% của mức lương tháng đầu tiên của ứng viên (tính theo Gross hoặc Net tùy từng trường hợp).

2.5.

Để được nhận thưởng, bạn phải trực tiếp hỗ trợ, chăm sóc và theo sát ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ khi ứng tuyển đến khi hoàn tất thử việc.

2.6.

Trường hợp bạn chỉ thực hiện giới thiệu (Referral Bonus), bạn phải hoàn thành đầy đủ thông tin ứng viên trên hệ thống ATS, có xác nhận từ ứng viên và theo dõi ứng viên đến khi hoàn tất quá trình tuyển dụng.

3.1.

Số tiền thanh toán được xác định theo tỷ lệ tiền thưởng quy định tại Mục 2.

3.2.

Nếu tại thời điểm ứng viên phỏng vấn, làm bài test hoặc trao đổi với nhà tuyển dụng mà ứng viên chưa biết đầy đủ thông tin về vị trí và công ty (theo JD) hoặc không biết bản thân được giới thiệu, bạn chỉ được nhận 15% tổng tiền thưởng.

3.3.

Lịch thanh toán: Talent Hunter sẽ tổng hợp báo cáo thu nhập vào ngày 5 và ngày 20 hàng tháng. Việc thanh toán sẽ được thực hiện trong vòng từ 1 đến 5 ngày làm việc sau đó. Khoản thanh toán sẽ được khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

3.4.

Phương thức thanh toán: chuyển khoản ngân hàng vào tài khoản do bạn cung cấp. Bạn sẽ chịu các khoản phí ngân hàng (nếu có).

3.5.

Khiếu nại liên quan đến thanh toán phải được gửi bằng văn bản qua email [email protected] trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo thu nhập.

4.1.

"Thông tin cá nhân" bao gồm, nhưng không giới hạn: họ tên, email, số điện thoại, thông tin ngân hàng, và các thông tin bạn cung cấp cho Talent Hunter thông qua các biểu mẫu hoặc trong quá trình cộng tác.

4.2.

Việc cung cấp thông tin cá nhân là hoàn toàn tự nguyện, nhưng bắt buộc để tham gia cộng tác.

4.3.

Talent Hunter có quyền thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin cá nhân để thực hiện các nghĩa vụ pháp lý, vận hành dịch vụ và phục vụ các mục đích liên lạc, đối soát, thanh toán, marketing, phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả cộng tác.

4.4.

Nếu có bất kỳ thay đổi nào về thông tin cá nhân, bạn cần cập nhật kịp thời để tránh ảnh hưởng đến việc cộng tác và thanh toán. Talent Hunter không chịu trách nhiệm với các vấn đề phát sinh do thông tin sai lệch, thiếu cập nhật.

5.1.

Bạn có đầy đủ năng lực pháp lý để cộng tác và không bị ràng buộc bởi các thỏa thuận khác trái với quy định trong chính sách này.

5.2.

Bạn chỉ cung cấp hồ sơ ứng viên mà bạn có quyền sử dụng, đã được ứng viên xác nhận và đồng ý.

5.3.

Không được liên hệ khách hàng để giới thiệu dịch vụ tương tự Talent Hunter.

5.4.

Không được chuyển nhượng tài khoản hoặc cho phép người khác sử dụng tài khoản của bạn.

5.5.

Mọi thông tin bạn cung cấp phải chính xác, trung thực và cập nhật đầy đủ trong suốt quá trình cộng tác.

5.6.

Bạn sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm pháp lý đối với các vi phạm của mình, bao gồm cả thiệt hại với bên thứ ba nếu có.

6.1.

Tất cả các thông tin, dữ liệu, biểu mẫu, nội dung, phần mềm và thương hiệu thuộc sở hữu của Talent Hunter. Bạn không được sử dụng, sao chép hoặc tiết lộ nếu không có sự đồng ý bằng văn bản.

6.2.

Không được công khai thông tin khách hàng, tên công ty, JD, logo lên bất kỳ kênh truyền thông nào nếu chưa có sự cho phép.

6.3.

Bạn có trách nhiệm bảo mật toàn bộ dữ liệu và thông tin liên quan trong quá trình cộng tác.

7.1.

Talent Hunter có quyền đình chỉ hoặc chấm dứt tài khoản của bạn nếu xác định có hành vi vi phạm chính sách, gây ảnh hưởng đến hệ thống hoặc danh tiếng công ty.

7.2.

Các vi phạm nghiêm trọng có thể bị áp dụng chế tài như sau:

• Khoá vĩnh viễn tài khoản cộng tác viên;
• Yêu cầu hoàn trả toàn bộ hoa hồng đã nhận;
• Phạt vi phạm lên tới 03 lần thiệt hại thực tế;
• Chịu trách nhiệm pháp lý theo quy định pháp luật hiện hành.

8.1.

Mọi tranh chấp sẽ được ưu tiên giải quyết thông qua thương lượng. Nếu không đạt được thỏa thuận, vụ việc sẽ được chuyển đến Tòa án Nhân dân có thẩm quyền.

8.2.

Nếu bạn không xóa thông tin liên hệ của ứng viên và khách hàng liên hệ trực tiếp mà không thông qua bạn, bạn sẽ không được nhận hoa hồng và Talent Hunter không chịu trách nhiệm giải quyết tranh chấp phát sinh.

8.3.

Nếu ứng viên khiếu nại rằng chưa từng cho phép bạn đại diện hoặc giới thiệu họ, Talent Hunter có quyền tạm dừng hoạt động tài khoản của bạn để xác minh và xử lý.