Thông tin công việc
11 CV đã ứng tuyển
Hồ Chí Minh
F&B (Dịch Vụ Ăn Uống)
In office
General Accountant
Middle, Senior
15,000,000 - 20,000,000 VND
Số lượng: 1 vị trí
Mô tả công việc
Banking
Fintech
Retail
Retail Banking
Credit Card
Digital Banking
Digital Lending
Digital Partnerships
Payments
Business Analysis
Banking Domain
eKYC
Accounts Payable
Accounts Payable Accountant
Cost Accountant
Finance and Taxation
General Accounting
Internal Accounting
Financial Analysis
NFT
Chief Accountant
Excel
Power Query
Accounting Project Manager
AMIS
FAST
SAP S4 HANA
Tax Finalization
Financial Reporting
Finance Director
Finance and Investment
VAT
Personal Income Tax
Corporate Income Tax
Financial Reports
Cash Flow
Tax Accounting
IFRS
Bravo
ERP
Bravo ERP
Treasury
Master Data Management
CAPEX
OPEX
SAP B1
BCT GTGT
TNCN
TNDN
BCTC
Quyết toán thuế
CNS
Odoo
Human Resources (HR)
Compensation & Benefits (C&B)
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
Khách hàng của DigiSource là Công ty F&B
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Quản lý tiền lương và phúc lợi
• Tính toán lương, thưởng hàng tháng (bao gồm chốt công, phụ cấp, thưởng hiệu suất,…).
• Lập và gửi báo cáo lương (COL) đến phòng Kế toán (ACC).
• Theo dõi, tính toán các khoản thưởng định kỳ: Thưởng Tết, thưởng doanh thu, và các khoản thưởng khác.
• Dự trù và tổng hợp chi phí lương, phúc lợi để báo cáo cho Ban Giám đốc (BOD).
II. Quản lý BHXH và thuế
• Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên.
• Đăng ký mã số thuế (MST) và người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên mới.
• Thanh toán và theo dõi các khoản BHXH, công đoàn theo quy định.
III. Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, và thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Đánh giá kết quả thử việc và cập nhật điều chỉnh lương.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định và đảm bảo tính bảo mật.
• Thực hiện các thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự (thay đổi hợp đồng, điều chỉnh lương,…)
IV. Quản lý hệ thống và công cụ hỗ trợ
• Tạo, quản lý và cập nhật tài khoản hệ thống (Base.vn, POS, API Công ca).
• Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống chấm công, công cụ hỗ trợ làm việc cho nhân viên.
V. Chính sách và dự án
• Thực hiện triển khai và cải tiến chính sách lương.
• Tổng hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà hàng và văn phòng.
• Tham gia vào các dự án cải tiến nhân sự và sự kiện công ty.
VI. Báo cáo và hỗ trợ vận hành
• Lập báo cáo định kỳ về lương, BHXH, chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự trong các yêu cầu đặc biệt.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Quản lý tiền lương và phúc lợi
• Tính toán lương, thưởng hàng tháng (bao gồm chốt công, phụ cấp, thưởng hiệu suất,…).
• Lập và gửi báo cáo lương (COL) đến phòng Kế toán (ACC).
• Theo dõi, tính toán các khoản thưởng định kỳ: Thưởng Tết, thưởng doanh thu, và các khoản thưởng khác.
• Dự trù và tổng hợp chi phí lương, phúc lợi để báo cáo cho Ban Giám đốc (BOD).
II. Quản lý BHXH và thuế
• Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên.
• Đăng ký mã số thuế (MST) và người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên mới.
• Thanh toán và theo dõi các khoản BHXH, công đoàn theo quy định.
III. Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, và thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Đánh giá kết quả thử việc và cập nhật điều chỉnh lương.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định và đảm bảo tính bảo mật.
• Thực hiện các thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự (thay đổi hợp đồng, điều chỉnh lương,…)
IV. Quản lý hệ thống và công cụ hỗ trợ
• Tạo, quản lý và cập nhật tài khoản hệ thống (Base.vn, POS, API Công ca).
• Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống chấm công, công cụ hỗ trợ làm việc cho nhân viên.
V. Chính sách và dự án
• Thực hiện triển khai và cải tiến chính sách lương.
• Tổng hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà hàng và văn phòng.
• Tham gia vào các dự án cải tiến nhân sự và sự kiện công ty.
VI. Báo cáo và hỗ trợ vận hành
• Lập báo cáo định kỳ về lương, BHXH, chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự trong các yêu cầu đặc biệt.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B là một lợi thế.
- Đã từng thực hiện các dự án liên quan Quản trị hiệu suất (KPI, BSC/OKR, Lương 3P, …), xây dựng Khung năng lực;
- Đã từng sử dụng các phần mềm về Quản lý nhân sự, đặc biệt là phần mềm Base.
- Am hiểu quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu lương/phúc lợi.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự (Base.vn, HRM systems,...).
- Có kỹ năng liên quan nghiệp vụ lương, quản trị hiệu suất.
- Thành thạo excel, powerpoint,…
Đãi ngộ & Giới thiệu công ty
- Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc
- Bữa ăn trưa miễn phí, đa dạng món và đủ dinh dưỡng
- Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc Trưởng phòng
- Team building, Khám sức khỏe hàng năm, Thưởng lương tháng 13
Địa điểm làm việc: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM
Thông tin công ty
Đa ngành nghề
Công việc tương tự
Nhiều job - UI dễ sử dụng
Hệ thống với hàng nghìn công việc được cập nhật liên tục, giao diện thân thiện giúp bạn dễ dàng quản lý và tìm kiếm cơ hội kiếm tiền.
Liệt kê ứng viên theo từng job
Theo dõi chi tiết danh sách ứng viên đã apply cho từng vị trí, giúp bạn quản lý hiệu quả và tối ưu hóa hoa hồng.
Trực quan hiển thị hoa hồng
Dashboard trực quan hiển thị thu nhập, hoa hồng theo từng job và tổng doanh thu, giúp bạn theo dõi hiệu quả kinh doanh.
Talent Pool - Kho ứng viên sẵn sàng
Truy cập kho ứng viên chất lượng với hàng nghìn CV sẵn sàng, giúp bạn nhanh chóng tìm được người phù hợp cho từng vị trí.
Đưa ứng viên lên Marketplace
Upload và quản lý hồ sơ ứng viên của bạn lên marketplace, tăng cơ hội match với nhà tuyển dụng và tối đa hóa thu nhập.