CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI VÀ TIỀN LƯƠNG (C&B) - HCM

Hiring

Job info

Add favorite

11 applied CV

digisource.vn

Hồ Chí Minh

F&B (Dịch Vụ Ăn Uống)

In office

General Accountant

Middle, Senior

15,000,000 - 20,000,000 VND

jobs.quantity: 1 position

Job description

Banking

Fintech

Retail

Retail Banking

Credit Card

Digital Banking

Digital Lending

Digital Partnerships

Payments

Business Analysis

Banking Domain

eKYC

Accounts Payable

Accounts Payable Accountant

Cost Accountant

Finance and Taxation

General Accounting

Internal Accounting

Financial Analysis

NFT

Chief Accountant

Excel

Power Query

Accounting Project Manager

AMIS

FAST

SAP S4 HANA

Tax Finalization

Financial Reporting

Finance Director

Finance and Investment

VAT

Personal Income Tax

Corporate Income Tax

Financial Reports

Cash Flow

Tax Accounting

IFRS

Bravo

ERP

Bravo ERP

Treasury

Master Data Management

CAPEX

OPEX

SAP B1

BCT GTGT

TNCN

TNDN

BCTC

Quyết toán thuế

CNS

Odoo

Human Resources (HR)

Compensation & Benefits (C&B)

Job overview and responsibilities

Khách hàng của DigiSource là Công ty F&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Quản lý tiền lương và phúc lợi
• Tính toán lương, thưởng hàng tháng (bao gồm chốt công, phụ cấp, thưởng hiệu suất,…).
• Lập và gửi báo cáo lương (COL) đến phòng Kế toán (ACC).
• Theo dõi, tính toán các khoản thưởng định kỳ: Thưởng Tết, thưởng doanh thu, và các khoản thưởng khác.
• Dự trù và tổng hợp chi phí lương, phúc lợi để báo cáo cho Ban Giám đốc (BOD).

II. Quản lý BHXH và thuế
• Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên.
• Đăng ký mã số thuế (MST) và người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên mới.
• Thanh toán và theo dõi các khoản BHXH, công đoàn theo quy định.

III. Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, và thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Đánh giá kết quả thử việc và cập nhật điều chỉnh lương.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định và đảm bảo tính bảo mật.
• Thực hiện các thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự (thay đổi hợp đồng, điều chỉnh lương,…)

IV. Quản lý hệ thống và công cụ hỗ trợ
• Tạo, quản lý và cập nhật tài khoản hệ thống (Base.vn, POS, API Công ca).
• Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống chấm công, công cụ hỗ trợ làm việc cho nhân viên.

V. Chính sách và dự án
• Thực hiện triển khai và cải tiến chính sách lương.
• Tổng hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà hàng và văn phòng.
• Tham gia vào các dự án cải tiến nhân sự và sự kiện công ty.

VI. Báo cáo và hỗ trợ vận hành
• Lập báo cáo định kỳ về lương, BHXH, chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự trong các yêu cầu đặc biệt.

Job requirement

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B là một lợi thế.

Kinh nghiệm liên quan:

Đã từng thực hiện các dự án liên quan Quản trị hiệu suất (KPI, BSC/OKR, Lương 3P, …), xây dựng Khung năng lực;
Đã từng sử dụng các phần mềm về Quản lý nhân sự, đặc biệt là phần mềm Base.

Yêu cầu về kỹ năng: