Kỹ năng mềm

Cách phân biệt ứng viên phù hợp và không phù hợp

Trong tuyển dụng, việc đánh giá ứng viên không chỉ dừng lại ở việc đọc CV mà còn nằm ở khả năng nhận diện mức độ phù hợp với công việc. Một ứng ...

Cách tạo niềm tin với ứng viên khi giới thiệu việc làm

Trong tuyển dụng, niềm tin là yếu tố quyết định việc ứng viên có tiếp tục tìm hiểu cơ hội hay không. Dù công việc có hấp dẫn đến đâu, nếu ứng viên k...

Làm sao để giữ liên lạc với ứng viên lâu dài?

Trong tuyển dụng, việc tìm được ứng viên phù hợp đã quan trọng, nhưng giữ được mối liên hệ lâu dài với họ còn quan trọng hơn. Đối với cộng tác viên ...

Làm sao để viết bài giới thiệu job hấp dẫn hơn?

Khi làm cộng tác viên tuyển dụng, một trong những kỹ năng quan trọng nhưng thường bị bỏ qua là viết bài giới thiệu job. Nhiều người chỉ đơn giản sao chép ...

Cách xây dựng danh sách ứng viên tiềm năng từ mạng xã hội

Trong tuyển dụng hiện đại, mạng xã hội đã trở thành một trong những nguồn tìm ứng viên quan trọng nhất. Không chỉ các recruiter chuyên nghiệp mà cả cộng t�...

Kỹ năng quản lý pipeline ứng viên cho CTV

Khi bắt đầu làm cộng tác viên tuyển dụng, nhiều người gặp một tình trạng rất quen thuộc: ứng viên thì có, job thì cũng không ít, nhưng kết quả lại đến ...