Kế Toán Trưởng (mạnh Tài Chính) (Xe điện)

A. QUẢN LÝ DÒNG TIỀN & TÀI CHÍNH CHIẾN LƯỢC

Quản lý Cash Flow & Working Capital:

• Xây dựng và thực hiện chiến lược quản lý dòng tiền tối ưu cho hoạt động kinh doanh ô tô với chu kỳ vốn luân chuyển lớn 
• Dự báo, phân tích và kiểm soát dòng tiền hàng ngày/tuần/tháng, đảm bảo thanh khoản cho hoạt động nhập xe, thanh toán nhà cung cấp
• Tối ưu hóa vòng quay vốn lưu động thông qua quản lý tồn kho xe, công nợ khách hàng và nhà cung cấp
• Xây dựng mô hình dự báo dòng tiền 3-6 tháng, kịch bản ứng phó với biến động thị trường ô tô

Quản lý vốn và cấu trúc tài chính:

• Phân tích nhu cầu vốn cho từng đợt nhập xe, lập kế hoạch tài trợ tối ưu
• Thiết kế cấu trúc tài chính hợp lý giữa vốn chủ sở hữu và vốn vay
• Quản lý rủi ro tài chính, đặc biệt rủi ro tỷ giá và lãi suất
• Đánh giá hiệu quả đầu tư các dự án mở rộng showroom, warehouse

B. QUAN HỆ NGÂN HÀNG & TÀI TRỢ TÍN DỤNG

Phát triển và duy trì mối quan hệ ngân hàng:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với các bank lớn.
• Đàm phán và ký kết các hạn mức tín dụng: thấu chi, cho vay ngắn hạn, L/C, bảo lãnh 
• Thương lượng lãi suất, phí dịch vụ ngân hàng, tối ưu chi phí tài chính
• Duy trì credit rating tốt, đảm bảo khả năng tiếp cận vốn thuận lợi

Quản lý tín dụng và thanh toán:

• Quản lý danh mục các khoản vay: hạn mức, kỳ hạn, lãi suất, đảm bảo
• Xử lý các nghiệp vụ L/C nhập khẩu xe, bảo lãnh thầu, bảo lãnh chất lượng
• Tối ưu hóa cấu trúc nợ, tái cấu trúc khi cần thiết
• Quản lý rủi ro tín dụng tập trung, đa dạng hóa nguồn tài trợ

C. HOẠT ĐỘNG KẾ TOÁN & BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Quản trị hệ thống kế toán:

• Thiết lập và vận hành hệ thống kế toán quản trị cho ngành phân phối ô tô
• Xây dựng báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán và yêu cầu quản lý nội bộ
• Phân tích chi tiết biến động margin theo từng dòng xe, showroom, tháng
• Quản lý kế toán chi phí, phân bổ chi phí chung hợp lý

Tuân thủ và kiểm soát nội bộ:

• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về thuế, kế toán trong ngành ô tô
• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ, đặc biệt với dòng tiền lớn
• Phối hợp với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế và các cơ quan quản lý nhà nước
• Quản lý rủi ro gian lận, đảm bảo minh bạch trong các giao dịch tài chính

D. PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC & NHÂN SỰ

Xây dựng đội ngũ tài chính - kế toán:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng Tài chính - Kế toán phù hợp với quy mô hoạt động
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuyên ngành tài chính ngân hàng
• Thiết lập quy trình làm việc hiệu quả, đảm bảo kiểm soát rủi ro
• Đánh giá hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý

- Độ tuổi: 31-45 tuổi

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học hệ chính quy chuyên ngành Tài Chính – Kế Toán trở lên.

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán hệ thống bán lẻ, Auto và 02 năm ở trị trí Quản lý tương đương.

- Hiểu biết hệ thống luật về kế toán tại Việt Nam, am hiểu về Thuế

- Chi tiết, cẩn thận, giao tiếp ngoại giao tốt, khả năng nhận biết vấn đề nhạy bén

- Có kiến thức sâu rộng về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách.