Training & Product Development

• Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật nội dung đào tạo về kiến thức mỹ phẩm/ liên quan đến mỹ phẩm, cũng như các thông tin về sản phẩm của công ty để đào tạo cho các phòng ban nội bộ, đối tác phân phối, hợp tác kinh doanh với công ty.
• Phụ trách phát triển sản phẩm của thương hiệu Emmié.
• Hỗ trợ các nhân sự, phòng ban với kiến thức về mỹ phẩm, thành phần, da và chăm sóc da.
• Quản lý, kiểm tra thông tin sản phẩm trên các platform của Happy Skin và các đối tác có phân phối sản phẩm của HappySkin để có định hướng chỉnh sửa, cập nhật chính xác và thống nhất.
• Liên tục cập nhật và chia sẻ thông tin các sản phẩm khác có trên thị trường, các xu hướng cũng như thành phần đang được thị trường quan tâm.

1.Training:

• Sắp xếp chương trình đào tạo và quản lý quy trình đào tạo bắt buộc cho Nhân viên mới phù hợp với từng vị trí.
• Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cập nhật theo từng thời điểm và yêu cầu.
• Lên kế hoạch đào tạo liên tục về sản phẩm Emmié cũng như các sản phẩm khác được bán tại Showroom và Spa.
• Hỗ trợ Marketing trong các chương trình họp Kich-Off và Launching Sản phẩm mới.
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo và các kết quả kiểm tra liên quan.
• Giám sát, đánh giá và báo cáo về kết quả sau đào tạo.
• Sắp xếp, lưu trữ và lên kế hoạch đặt hàng các vật dụng của phòng đào tạo.

2.Product + R&D:

• Phát triển và hoàn thiện kế hoạch phát triển sản phẩm thương hiệu Emmié. Tìm hiểu xu hướng thị trường, các thành phần và kỹ thuật mới để phát triển các sản phẩm Emmié trở nên độc đáo và bắt trend.
• Kiểm tra và quản lý hình ảnh và nội dung sản phẩm của thương hiệu Emmié trên các trang trực thuộc Happy Skin và các platform có nội dung/hình ảnh của Emmié.
• Hỗ trợ Purchasing trong việc lựa chọn sản phẩm mới, cập nhật thông tin sản phẩm, hình ảnh và training từ đối tác để phục vụ cho việc đào tạo nhân sự nội bộ sau đó.
• Hỗ trợ rà soát, kiểm tra và update tình hình bán hàng các sản phẩm đang bán tại Skin Store và trên thị trường để lựa chọn các sản phẩm phù hợp với Skin Store và lên phương án loại trừ các sản phẩm chưa phù hợp.

3.Staff Engagement:

• Hỗ trợ trong việc kiểm soát chất lượng dịch vụ tại các Platform bán hàng của SkinStore giúp đánh giá và hoàn thiện kỹ năng của nhân viên.
• Hỗ trợ thực hiện và điều phối các hoạt động gắn kết nhân viên khác nhau ở cấp bộ phận và cấp công ty (các hoạt động sự kiện/ sự kiện của công ty…) và giao tiếp nội bộ nhân sự theo yêu cầu của doanh nghiệp.

5.Other assignment:

• Phối hợp trong các dự án và công việc khác của Công ty theo yêu cầu tại từng thời điểm như tổ chức sự kiện, hỗ trợ bộ phận Marketing và các công việc khác.

Học vấn, kinh nghiệm:

• Trình độ cao đẳng trở lên, có kiến thức về mỹ phẩm và chăm sóc da.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc đào tạo mỹ phẩm hoặc các vị trí liên quan đến truyền đạt thông tin sản phẩm, thông tin chăm sóc da.
• Thành thạo MS office (Word, Excel, Power point).

Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo kiến thức và kỹ năng đào tạo và coaching nhân viên

Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp tốt, có kỹ năng phân tích và tổng hợp.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và sắp xếp thứ tự ưu tiên.
• Có khả năng làm việc độc lập

Năng lực cá nhân:

• Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, đam mê ngành mỹ phẩm và làm đẹp.
• Có khả năng làm việc với nhiều phòng ban và vị trí nhân sự khác nhau.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Có thể đi công tác.

Tương tác nội bộ công ty:

• Báo cáo cho CEO
• Phát triển mối quan hệ với nhân viên các cấp.

Tương tác ngoài công ty:

• Giữ mối quan hệ với các khách hàng, đối tác
• Là đại diện thương hiệu của công ty khi làm việc với các đối tác, các hãng lĩnh vực mỹ phẩm..

THỬ THÁCH VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

• Đòi hỏi phải có kinh nghiệm và kiến thức về lĩnh vực mỹ phẩm, chăm sóc da
• Có khả năng diễn đạt và truyền đạt rõ ràng, mạch lạc
• Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn