Talent Acquisition Specialist (Japanese)

Talent Acquisition Specialist (Japanese)

34,800,000₫

Talent Acquisition Specialist (Japanese) Tuyển gấp

Thưởng: 34,800,000₫
Hoa hồng với mỗi ứng viên được Onboarded
Giới thiệu ứng viên ngay

Thông tin công việc

1-10 Số lượng thành viên
Hà Nội
58,000,000 - 90,000,000 VND
1 vị trí
Kỹ năng
Talent Acquisition (Thu hút Nhân tài)
Recruitment (Tuyển dụng)
Sourcing (Tìm kiếm nguồn cung ứng)
Headhunting
Stakeholder Management (Quản lý các bên liên quan)
Japanese Language
Ngôn ngữ
Tiếng Anh Tiếng Nhật

Mô tả công việc

  • Work directly with Hiring Managers to understand and clarify hiring requirements
  • Source, headhunt, and recruit suitable candidates for assigned positions
  • Research and update market salary trends by role and region
  • Build and maintain a strong candidate network
  • Collaborate with the team to execute and optimize recruitment strategies
  • Manage multiple recruitment processes simultaneously and ensure hiring progress

Yêu cầu công việc

  • Minimum 3 years of experience in Talent Acquisition/Recruitment
  • Japanese proficiency is REQUIRED, with at least N2 level or equivalent communication skills
  • Experience in headhunting, especially for mid-level and above positions
  • Candidates currently living/working in Tokyo, Japan are highly preferred
  • Open to candidates based in Vietnam who have experience recruiting for the Japanese market, strong Japanese communication skills, and are willing to relocate to Japan for long-term onsite work
  • Only candidates currently in Japan or willing to relocate to Japan for long-term onsite work will be considered
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Ability to multitask and manage multiple hiring processes simultaneously

Đãi ngộ & Giới thiệu công ty

  • Working location: Tokyo – Ginza Office, Japan
  • Salary range: 400 – 600 man/year + bonus
  • Salary review twice a year and 13th-month salary
  • Flexible working hours, Saturday & Sunday off
  • Insurance coverage and various company activities, team building, and training programs
  • Young, dynamic, and growth-oriented working environment

Thông tin bổ sung

Chấp nhận người nước ngoài:

Thông tin công ty

SotaTek logo

SotaTek

Đa ngành nghề
2F, 7F & Tầng 2-3-7-11, CIC Tower, Số 2 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: 11-50+ nhân viên
Company description
SotaTek, viết tắt của State of the Art Technology, được thành lập tại Hà Nội vào ngày 11/08/2015 bởi 7 nhà sáng lập với chung một tầm nhìn: cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến cho doanh nghiệp ở mọi quy mô và từng bước đưa công nghệ Việt Nam vươn ra thế giới. Sau hơn một thập kỷ phát triển, SotaTek đã hợp tác với các đối tác tại 25 quốc gia và triển khai hơn 500 dự án cho nhiều tổ chức lớn như Klaytn, Megazone Cloud, Yogiyo, Dvision Network... Hành trình của SotaTek vẫn đang tiếp diễn. Hướng tới tương lai, chúng tôi kiên định với sứ mệnh trở thành lực lượng tiên phong trong công nghệ, đồng hành cùng doanh nghiệp trên toàn cầu và khẳng định năng lực, sáng tạo của đội ngũ công nghệ Việt Nam trên bản đồ thế giới. SotaTek cam kết: - Đặt chất lượng dịch vụ làm trọng tâm trong mọi hoạt động, mang lại giá trị bền vững cho khách hàng, đối tác và các bên liên quan. - Tuân thủ các chuẩn mực và thông lệ quốc tế, đảm bảo tính chuyên nghiệp, minh bạch và nhất quán trong vận hành. - Chủ động đánh giá và quản lý rủi ro dịch vụ, đồng thời tận dụng cơ hội phát triển phù hợp với nhu cầu của khách hàng, đối tác và nhân sự. - Vận hành và phát triển dịch vụ, hệ thống CNTT theo chính sách và quy trình quản lý dịch vụ, nhằm tối ưu lợi ích cho khách hàng. - Không ngừng cải tiến hệ thống quản lý dịch vụ, nâng cao hiệu quả, chất lượng và trải nghiệm tổng thể.

Giới thiệu ứng viên

CTV phải tư vấn trao đổi với Ứng Viên tất cả thông tin về vị trí trước khi gửi hồ sơ lên hệ thống.

Hồ sơ Ứng Viên chỉ được hệ thống ghi nhận khi Ứng Viên xác nhận đồng ý ứng tuyển vị trí này qua email. Xem chi tiết Mục 2.5

Giới thiệu ứng viên ngay
Hoặc

Vui lòng đăng nhập để upload CV

Công cụ hữu ích