HR Officer

Tổng quan vị trí: Chuyên viên Pháp lý Nhân sự & Thị thực Người nước ngoài là đầu mối liên lạc chính giữa công ty và các cơ quan chính phủ về các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động nước ngoài.

Trách nhiệm chính:

• Xử lý toàn bộ quy trình xin thị thực, giấy phép lao động và thẻ tạm trú dài hạn cho nhân viên nước ngoài
• Tư vấn pháp lý cho người nước ngoài và đội ngũ nhân sự về luật lao động và quy định việc làm
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định pháp luật
• Chuẩn bị và nộp báo cáo pháp lý cho các cơ quan chính phủ
• Hỗ trợ hội nhập pháp lý và các hoạt động nhân sự cho người nước ngoài
• Xử lý khiếu nại và quản lý quan hệ nhân viên

Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, đa văn hóa với cơ hội làm việc trực tiếp với người nước ngoài và các cơ quan chính phủ.

Yêu cầu trình độ:

• Bằng cử nhân Luật, ưu tiên Luật Lao động hoặc Luật Quốc tế
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, thị thực, nhân sự hoặc tuân thủ
• Thành thạo tiếng Anh (đọc, viết, giao tiếp), đặc biệt với văn bản pháp lý

Kỹ năng chuyên môn:

• Nắm vững quy định lao động Việt Nam và quy trình nhập cư
• Kinh nghiệm làm việc với người nước ngoài là lợi thế
• Chú ý đến chi tiết và nhận thức rủi ro pháp lý

Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp rõ ràng, tôn trọng và kín đáo
• Tổ chức công việc tốt, có trách nhiệm cao
• Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn
• Tư duy hướng giải pháp