Sales Trainer MT

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

• Đào tạo & phát triển đội ngũ SalesThiết kế và triển khai các chương trình đào tạo sales cho:Sales mới (onboarding)
• Sales MT / Sales tiềm năng

Đào tạo các kỹ năng bán hàng cốt lõi:Quy trình sales, kỹ năng tư vấn – thuyết phục

• Kỹ năng xử lý từ chối, chốt sale
• Kỹ năng chăm sóc & phát triển khách hàng

Trực tiếp đứng lớp, coaching 1:1 hoặc coaching theo nhóm.Xây dựng nội dung & tài liệu đào tạo

• Xây dựng giáo trình, tài liệu training, kịch bản bán hàng (sales script).
• Chuẩn hóa kiến thức sản phẩm/dịch vụ cho đội ngũ Sales.
• Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo dựa trên thị trường và hiệu quả bán hàng thực tế.

Đánh giá & theo dõi hiệu quả đào tạoĐánh giá năng lực Sales trước – trong – sau đào tạo.

• Phối hợp với Sales Manager theo dõi hiệu suất bán hàng sau training.
• Đề xuất kế hoạch đào tạo bổ sung cho các nhóm Sales chưa đạt KPI.

• Tốt nghiệp Đại học
• Thành thạo MS Office
• Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales (B2B, B2C hoặc B2B2C)
• Có kinh nghiệm đào tạo/coaching sales (formal hoặc on-the-job)
• Có kinh nghiệm bán các sản phẩm văn phòng phẩm, thiết bị điện, điện gia dụng,… vào kênh MTGiao tiếp;
• Phân tích và giải quyết vấn đề