Trợ lý Giám đốc Quản lý Dự án (Project Assistant/Project Manager Trainee)

Mục tiêu & Trách nhiệm chính:

• Quản lý, giám sát mọi hoạt động dự án: Từ giai đoạn nghiên cứu, lập kế hoạch đến triển khai thực thi, đảm bảo dự án đạt mục tiêu về doanh thu, độ phủ và hiệu quả marketing.
• Tham gia xuyên suốt “luồng” công việc: Không cố định theo từng vị trí (marketing, sale, design…), mà chủ động xoay sở, thuê ngoài hay phối hợp với các phòng ban/đối tác để hoàn thành mục tiêu.
• Theo dõi kết quả hằng tuần/tháng: Báo cáo tiến độ cho Giám đốc và các cấp lãnh đạo, đề xuất điều chỉnh kịp thời để tối ưu hiệu suất.

Kết nối đội ngũ & khách hàng: Làm việc trực tiếp với các cấp leader nội bộ, đối tác, khách hàng; chịu trách nhiệm chính cho 1 – 2 dự án cùng lúc (doanh thu từ 100-200 triệu/tháng đến các dự án quy mô lớn hơn).

Quyền lợi & Cơ chế lương thưởng

Cơ chế thu nhập:

• Tháng học việc 1: hỗ trợ 500.0000 VNĐ (được đào tạo & hướng dẫn thực tế).
• Tháng học việc 2 & 3: Hỗ trợ 2 triệu VNĐ/tháng (cho chi phí đi lại, phụ cấp ăn trưa). Nếu đạt kết quả dự án tốt có thể kết thúc học/ thử việc ngay 1-2 tháng thay vì đủ 3 tháng để qua giai đoạn tiếp.
• Sau 3 tháng:
• Lương cứng: 5 triệu/tháng.
• Hoa hồng: 10% doanh thu từ mỗi dự án quản lý, không giới hạn mức trần.
• Tổng thu nhập có thể 7 – 13 triệu hoặc cao hơn, tùy năng lực và hiệu quả dự án.

Cơ hội thăng tiến & phát triển dài hạn:

• Sau khi chứng minh năng lực 6 tháng - 1 năm, ứng viên có thể thăng tiến lên quản lý cấp trung/Giám đốc dự án, Thu nhập từ 12-20tr/tháng.
• Công ty khuyến khích và tạo điều kiện để ứng viên khởi nghiệp dự án riêng, áp dụng kinh nghiệm thực tế đã tích lũy. Chia % doanh thu, cam kết kết quả. Thu nhập xứng đáng với giá trị bạn tạo ra (không giới hạn).

Học tập & Phúc lợi bổ sung:

• Được đào tạo không giới hạn từ đội ngũ chuyên gia của WeUp về Digital Marketing, Branding. Đã có sẵn thư viện học tập hơn 100 khóa học từ các nguồn Brandcamp, Udemy.
• Phần thưởng cho những thành tựu vượt bậc: Vật phẩm/Trang thiết bị nghề nghiệp cao cấp (máy tính, điện thoại, phần mềm bản quyền…).
• Môi trường trẻ tự do: Được kèm cặp, hỗ trợ, trao quyền chủ động xử lý và ra quyết định, tiếp cận những dự án thực tế quy mô lớn.
• Cơ hội: Được đào tạo bài bản để trở thành những "leader" nòng cốt trong hệ sinh thái của WeUp.

• Độ tuổi: Sinh năm 2002 – 2007, không yêu cầu bằng cấp chuyên môn, Ưu tiên những bạn trẻ năng động, khao khát khẳng định bản thân.
• Tư duy, quyết liệt, không có tư tưởng "làm thuê" hay "nằm thẳng". Muốn học hỏi để tự chủ và khởi nghiệp trong tương lai hoặc có mong muốn trở thành quản lý cấp trung trong vòng 3 năm.
• Tinh thần làm việc chủ động, sáng tạo, thần tốc: Sẵn sàng đối mặt thử thách, không ngại thay đổi và thích ứng với môi trường đa nhiệm.Minh bạch tuyệt đối, chủ động xử lý vấn đề, coi kết quả là thước đo duy nhất của năng lực.
• Ưu tiên: Những bạn có thái độ cầu tiến, thích học tập nghiên cứu, ham tìm tòi, dám thử nghiệm giải pháp mới, sẵn sàng nghĩ cho lợi ích chung của dự án/khách hàng.
• Kỹ năng: Có nền tảng về quản lý hoặc am hiểu về marketing/vận hành Agency là một lợi thế.